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经验表明,过去,数据表现,天下2025届高校结业生达1222万人,同比增添43万人,而来岁结业生人数估计再立异高。在搜刮引擎搜索“年夜学生就业”能够看到,从中间到中央,各级党委以及政府都把年夜先生就业任务摆在优先位置。 从往年春招到暑假,再到刚最早的新学期,教育部出台多项办法,相继面向结业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助先生实...
实际上,数据显现,天下2025届高校结业生达1222万人,同比增加43万人,而明年结业生人数估计再翻新高。在搜寻引擎搜索“年夜先生就业”能够看到,从中间到中央,各级党委以及政府都把年夜学生就业工作摆在优先地位。 从本年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教导部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用举动、失业才能提升“双千”企图、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助先生实现高品质失业,各高校订从重生退学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业处事体系,为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗亭、完成高品质就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,构造学生走进重点企业展开现场面试,打造“访问-练习-任命”快速通道;核心财经年夜学、中国群众大学等高校院系则深挖资源,定向开掘岗位并举行“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项夸奖金,疏导结业生投身西部与基层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手,为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到,本身在结业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的练习期满,经过问难考核后,他将有能够收到宝钢股份的录取关照书。了局会在9月出炉,而这个时候,正是大全体应届毕业生方才开始秋招的时间。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学失业教导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研流动是三方志愿独特促成的。一方面,企业希望能更早、更深刻地认识门生;另一方面,门生也希望无机会去企业实地不雅赏,而高校自身也正在生长访企拓岗运动。在此布景下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动在2024年推出,由校领导带队构造应届结业生走入行业一线,访问重点企业,领会各方就业需要。该校就业指点服务中央副主任胡琳茹介绍,往年,黉舍组建了12支待业先导团队,300余名师生分赴天下15个省份,访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到,去年,19名优良学子在现场收到了企业发放的首批录用告诉。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中,顺利的话,他们有能够在练习后获患上企业发放的录取告诉书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英报告北青报记者,学院积极织密校企合作收集,依托学院“企业行”运动主动拓展企业资本,增强与业余相关行业以及企业的单干分割,增添学生练习待业岗位时机,让学生走进合作企业展开研学研行,拓宽老师视线,提拔学生职业素质和就业才能。经由历程校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的途径,与企业建设实习实践基地,为学生练习就业供给有力支持。 杨中英介绍,学院还建立了优良雇主单位名录,动态保护互助企业数据库,开展校友地点企业定向推选。在鼓励以及催匆匆结业生主动加入黉舍举行的双选会基础上,学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘活动,行进校园雇用流动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面看重发扬院系力量,各院系结合学科专业特色举办大批招聘流动,挖掘定向就业岗位。北青报记者相识到,中国国平易近年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家,为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,发掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重保护对于接近百家先锋人才就业练习理论基地,将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回到他乡,入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人徒弟指着积压的黔东南山货感叹:“如果调理系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云,他愈发明晰,扭转家乡必要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的学生代表之一。近年来,北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜家长老师所为”的失业导向,制订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线,完成对西部地区全笼盖,唆使各学院聚焦学科业余特点和地区产业发展需要,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接,推动校企联结培养重点领域急需紧缺强人以及拔尖翻新人材、共建实习实际基地,着力提拔结业生做事西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、前往下层待业,北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”,学校设立了下层失业专项奖励金,重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的结业生,赐与2000-40000元没有等额度的资金处分。每一年评选奋飞奖,停止基层任务练习营。2024届,下层就业人数同比增进33.6%,西部地域就业人数同比增长10.7%,一位毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放处分金60余万元,167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层赋闲卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学开端策划 暑假里,北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取关照书时发明,随告诉书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业进展自助手册》,让他很是意外:“职业教诲这么早就开始了吗?”北青报记者正在采访中发明,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对于年夜四学生,就像“教导要从娃娃抓起”同样,就业要从年夜一重生入校时开端抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、及早布局未来的职业生活生存。 吴紫涵在办理复活报患上手续后发明,自己和所有重生一起,需实现两学时的线上职业生活生存规划先导课。据该校就业与守业指点核心主任张博引见,重生往往对于年夜学专业短缺认识,而且退学一年后就面临年夜类业余分流,以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相关职业,对于大门生活乃至未来的职业生活及早布局。等到退学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯布局、失业指导、职业能力专题提升、创业教诲等外容。个中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学,职业生涯教导融入到本科生全过程培养中,以至从复活入校军训时就起头了。胡琳茹陈述北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”流动,让复生用半小没有时间体验年夜学四年的生存,并对将来发展做出挑选。有的同学抉择了继承深造,但在体验后发现并没有适宜本身。正在她看来,比起提升弟子求职本领,高校在帮他们树立准确的职业不雅点中起的感化更为紧张。比如如今一些学生一味求稳考公考编,便是就业没有雅点出现了问题,高校应该增强引导,让老师看到分比方职业选择的或者许性,叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜高足职业开展与就业唆使》贯穿本科四年,根据差别学年教员的生涯困惑展开琐细的课程进修。课程以外,学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五训练营,平面环绕式处置先生的生涯猜疑。到了寒暑假,“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同窗们提供有效技艺培训。胡琳茹就经常接到老师咨询,请她帮助改过简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度不减 克日,教育部“高校卒业生离校后就业效劳”小程序上线,特地为已经离校、未就业的毕业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上,年夜学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教导部高校结业生就业效劳司相干负责人近日指出,以落后一步做好离校未待业结业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教导部到各级高校,都把已离校卒业生纳入就业办事范围,做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后失业服务”小轨范的岗位信息来自国家年夜学生就业服务平台内,其特色是可以结合结业生的教导后台、专业技能、求职盼望等集体信息,有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息经过学信网年夜众号推送,将一直延续到往年年底,毕业生需要关注该公家号。此外,暑假以来,国家24365年夜高足就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对于离校后未就业结业生的,涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业,各行业下又进一步细分岗亭类别。 在教育部的指导以及带动下,在京高校正在效劳离校卒业生方面也努力作为。5月初至暑假时期,中国农业大学“中农云”弟子待业效劳网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找任务、非毕业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预定登记并投递简历后,用人单位能够正在线筛选简历,而后与结业生约定工夫正在线视频面试。 异样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业应聘的地位多为电子商务,因而她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去电话:“这个企业的地位以及你比拟匹配,你感兴趣的话能够先看看雇用信息,如果能进口试,咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍,对于于已经离校未待业的门生,北科年夜在昔时12月31日以前,各院系失业老师每一周都会以及他们联系,询问其求职希望并同步给他们就业音讯。现在,一些曾经毕业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹分割,一些结业熟手里有适合的工作机遇还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的先生,会建立特地的撑持联结群,将给在校生的失业信息同步给结业离校先生,根据他们的需要定向推举,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或者更换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
从价值链条,出于,9月28日上午,“风雨十年 灿烂千秋——宋庆龄收藏孙中山文物珍品展”在北京国度声誉主席宋庆龄同志故居开幕。中国宋庆龄基金会党组布告、副主席沈蓓莉缺席展览落幕式并发言。 今年是孙中山、宋庆龄结婚110周年,孙中山逝世100周年。此次展览展现宋庆龄一直收藏并带在身旁的孙中山相干文物共200余件/套,个中年夜少数是第一次面向年夜众展出。9月28日启幕的“风雨十年 灿烂千秋——宋庆龄收藏孙中山文物珍品展”吸...
人民网北京9月25日电 (记者乔业琼)据中疾控微信公众号消息,脊柱侧弯会导致孩子高低肩、圆肩、驼背,甚至影响呼吸。那么,如何帮助孩子预防脊柱侧弯?应从学生、家长和学校三个层面入手。 学生要尽早养成好习惯 一是尽早养成读写和站立行走好习惯。读书学习时,应调整适宜的光照强度,保持合适距离;低头写字时,切记脖子(颈椎)不可歪斜,应头正、肩平、身直;遵守“一尺一拳一寸”,即眼睛距离书本一尺(约33厘米)、胸口离桌沿一拳(约6-7厘米)、握笔的手指离笔尖一寸(约3厘米)。 不躺卧看书和观看使用电子产品,尽量不久坐,每坐1小时至少站立活动5分钟;课间休息或日常休息时做一些放松颈肩腰背及四肢关节的动作,如课间“护脊操”等。--> 学生平时应注意保持正确站立和行走姿势,挺胸收腹、双肩放松、均匀呼吸,让脊柱保持自然生理弯曲。 二是坚持日常运动不能少。增加身体活动和体育锻炼,增强脊柱周围肌肉的力量和柔韧性。儿童和青少年每天中高强度身体运动(有氧运动)累计不少于60分钟,每周高强度身体活动或增强肌肉力量、骨骼健康的抗阻运动不少于3天;同时要定期进行脊柱健康检查,及时发现问题并干预。 以下几类运动有助于维护日常的脊柱健康,可改善由脊柱问题引起的颈肩痛和腰背痛。 拉伸类运动:主动式拉伸如颈部侧向拉伸、胸椎拉伸、跪姿背部拉伸和猫式拉伸等,被动式拉伸如身体放松吊单杠等; 跳跃类运动:如跳绳和健身操等; 两头起类运动:如陆地游泳、超人起飞和小燕飞等; 爬行类运动:如手膝爬行法(跪爬)和手足爬行法(猫爬运动、龟蛇爬运动、虎爬运动和匍匐爬行)等; 其他力量类运动:如头颈悬空于床沿外的仰卧抬头练习、抬头平板支撑、腹桥、居家弹力带划船和弹力带扩胸等。 提示要适度运动,注意安全不受伤。 不断营造护脊家庭氛围 一是科学选择书包。要根据身高选择合适书包尺寸(表1),身高144厘米以下的,可选择配有腰带和胸带的书包,分散重力,防止书包晃动过大造成脊柱伤害。 建议选择材料轻便耐用的双肩书包,如尼龙、涤纶等。书包自重控制在0.5千克-1.0千克,且背负的书包重量不宜超过体重的10%(如孩子的体重是40千克,书包总重应小于4千克),以免给肩膀和脊柱带来额外负担。 书包内部应有清晰分区和隔层设计,以便将书本、文具等物品分门别类固定,避免物品摇晃或偏重一侧;书包背面要有支撑功能(支撑物材料符合卫生要求),从而分散重量压力,确保长时间背负的舒适性。 二是注意提供充足营养素。影响儿童青少年骨骼生长发育的主要营养素包括钙、磷、维生素D和蛋白质等,可参考表2为儿童青少年提供充足营养素。 三是定期调整家庭用课桌椅高度,督促儿童青少年养成正确坐姿和站姿、读写做到“一尺一拳一寸”、不躺卧看书和观看使用电子产品,保持健康用脊好习惯。 督促儿童青少年经常调整书包背负方式,避免长时间单侧背包导致脊柱受力不均。 父母以身作则,帮助儿童青少年规划和控制每天的视屏时间和学习时间,时常提醒孩子减少持续性久坐行为,并陪伴孩子加强体育锻炼。 学校要持续加强健康教育 一是及时调整课桌椅高度和座位位置。课桌椅是学生成长过程中使用频率非常高、时间非常长的物品,它的尺寸合适与否,直接影响学生健康。书桌长度不小于70厘米,宽度不小于45厘米。椅子宽度与孩子的臀部宽度相匹配,宽度不小于35厘米。同时,建议选择有椅背的椅子,椅背高度贴合孩子脊背,为孩子脊背提供支撑,从而帮助其保持正确坐姿。 根据儿童青少年身高相应调节书桌椅高度,以“孩子坐下,背部挺直、大腿与上半身相互垂直、大腿与小腿相互垂直、上臂自然下垂时,手肘在桌面以下3-4厘米”为原则,选择适合的高度。 二是开展学生脊柱侧弯防控等相关健康教育课程、活动和知识讲座,提升师生相关健康素养,提高学生的自我护脊意识。可开设针对脊柱侧弯儿童和青少年的心理健康辅导,促进同学间的交流和分享,减少其心理负担。 三是积极创造友好护脊环境。教学和布置作业不依赖电子产品,使用电子产品开展教学时长原则上不超过教学总时长的30%。教室安放电化教学设备时,注意设备的高度以避免学生被迫仰头、含腰,造成学生姿态不良。 学校宜为每位学生在教室内配置小型储物柜,避免书包挤占课桌椅空间进而影响学生坐姿,同时可以存放无需带回家的课本或其他物件,减轻书包重量。 学校可增设安全的有利于学生肩胛、手臂等关节、肌肉及韧带锻炼的运动器械等,在学校体育课程中增加护脊运动或动作;日常锻炼中针对性增加一些对称性的背伸肌群的锻炼或牵拉,以及脊柱核心肌群的锻炼,如背肌练习、单杠、平板支撑等运动。同时推广课间“护脊操”,进行颈胸腰椎及四肢关节的放松和锻炼。 【编辑:叶攀】
数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】